组队策略的核心在于建立角色互补的团队结构。标准的五人配置应包含上单、打野、中单、ADC和辅助五个位置，每个位置需明确职责分工。上单位置需要选择具备对线压制和团战前排能力的英雄；打野角色需兼顾野区资源控制与各路支援；中单应当承担爆发输出和全局节奏带动的任务；下路组合中ADC负责持续输出，而辅助则要专注保护与视野控制。团队成员在英雄选择阶段应当优先考虑阵容的整体平衡性，避免出现明显的战术短板或重复定位。
有效的团队沟通机制是排位组队成功的关键要素。在游戏开始前，队员需要通过语音或文字明确各自的位置偏好和英雄选择，讨论基本的战术框架。游戏过程中要建立清晰的信号交流系统，及时共享敌方动向和关键技能冷却信息。保持平交流氛围尤为重要，这直接影响团队的决策效率和临场应变能力。当出现逆风局面时，应当专注于解决问题而非追究责任，通过建设性沟通寻找翻盘机会。
战术准备层面需要关注三个关键阶段的协调配合。前期阶段重点在于野区规划与线上发育策略的制定；中期要围绕地图目标明确推进或防守战术；后期团战阶段需预先统一开团方式、保护目标和集火顺序。每位队员都应对使用的英雄有足够熟练度，包括技能连招、装备路线和克制关系等核心知识。同时需要了解当前环境中主流英雄的特点，这有助于在禁选阶段做出更明智的决策。
组队成员的段位匹配度直接影响排位赛的公平性。游戏系统对组队排位的段位差距设有明确限制，黑铁段位只能与青铜、白银组队；黄金段位仅能与白银、黄金和铂金段位玩家组队。这种限制机制保证竞技环境的相对公平，避免实力悬殊过大影响比赛质量。建议寻找段位相近且游戏风格契合的队友组建固定车队，长期磨合能显著提升团队默契度。
心理素质培养是排位组队容易被忽视的重要环节。队员需要具备应对逆风局的抗压能力，在连续失利时能及时调整心态。建议设置合理的游戏时间规划，避免因疲劳导致操作变形或判断失误。团队成员间应形成相互鼓励的良性互动模式，将注意力集中在战术执行而非个人表现上。稳定的心理状态往往能在关键时刻发挥决定性作用。
